Pues parece que la pandemia iba a ser el momento de pivotar. Ya os comenté en el post anterior que durante la pandemia decidimos abrir la plataforma a empresas de logística, alimentación… en definitiva, servicios esenciales.
¿Y si somos la primera plataforma de selección gratuita? ¿Y si cualquier empresa, pyme o gran empresa tiene la opción de llevar a cabo un proceso de selección completo sin costes?
Esta idea de la democratización de los servicios de selección nos ha dado que pensar durante todo el confinamiento. Pero antes de ponernos a ello, teníamos que obtener muchos más datos sobre nuestro modelo de negocio para poder tomar decisiones.
Así que nos pusimos manos a la obra y empezamos a crear nuestras hipótesis y medir varias cosas que creemos son interesantes.
Antes de nada entender que somos el Tinder del Empleo, ok?
Hipótesis 1: El comportamiento «Tinder» agudiza la criba.
Hipótesis 2: Con nuestro sistema, el proceso de selección lo continúan más del 5%
Hipótesis 3: Lo «gratis» no es un reclamo para las empresas
Pues bien, con estas tres hipótesis nos lanzamos a investigar nuestro modelo, nuestro mercado y nuestras próximas acciones!
Deciros que no hemos acabado de medir, pero si tenemos ya algunas ideas! Os la compartiré en el próximo post!
Seguimos.
Pd: Si quieres que te lo cuente en 15min ???? reserva un cafelito